A mentorálás kölcsönös együttműködésen alapul, a célja a mentorált személy fejlesztése, a tanulási folyamatának elősegítése. Több, mint 12 éves felsővezetői tapasztalatom és coach gyakorlatom, és különböző iparági ismereteim segítségével gyorsan és hatékonyan tudok segítséget nyújtani konkrét szerezeti, szakmai, vezetői és emberi elakadásokban is. A mentoring során konkrét célok mentén haladunk, az elért célokat mindig elemezzük, ezért nagyon hatékonyan és gyorsan tudunk haladni. Ha vezetőként dolgozol, vezetői müködésed a mindennapokban használható gyakorlati eszközökkel bövül. Jól beszélni jót nehéz… hogyan kommunikáld és képviseld magad nehéz helyzetekben, vitákban és konfliktusokban, hogyan érvelj és érd el a célodat, hát nem könnyü A tranzakcióanalizis remek eszközeivel támogatlak hogy ezekkel a nehéz helyzetekkel is megbirkózz.
A mentoring során támogatást adok az alábbi témákban:
Mit tudok nyújtani neked?
Őszinteséget, konstruktív gondolatokat, türelmet, rendszerszemléletet,elemző hozzáállást, inspirációt, sokrétű vezetői tudást, tudásmegosztást, objektív rátekintést a problémákra, tükröt tartok neked szakmai és vezetői kérdésekben.
Mi a feladatod?
Aktív részvétel, nyitottság a tudásmegosztásra, új készségek megtanulására, döntéshozatali fejlődésre, szakmai és szervezeti határok tágítására és őszinteségre.
Mit ne várj a mentoring-tól?
Terápiát, kész válaszokat, dobozos megoldásokat.